Si buscamos en la web en una búsqueda por google: asesoría laboral
o asesores laborales en el Perú, se nos presentaran decenas de empresas que brindan
el servicio de auditoria empresarial y de trabajo, sin embargo, nos todas son
eficientes, en muchos casos el servicio es pésimo y realmente perjudicial.
Internet es una red importante, pero no todo lo que
vemos en la web es cierto, por ello que no debemos simplemente cliquear la
primera opción encontrada para una búsqueda, debemos conocer realmente quienes
son los que aparecen en la web presentándonos sus servicios de consultoría
empresarial y/o auditoría laboral. Por ello lo ideal es investigar sobre la
verdadera identidad de la empresa o entidad que nos ofrece el servicio.
La trayectoria y la reputación que tenga por opinión
de sus mismos clientes es una forma efectiva deconocer la calidad de servicio
de una empresa, en este caso hablando de compañías auditoras, tanto en el Perú
como en el mundo la empresa de mayor trayectoria reconocida por las grandes
empresas que han recibido su servicio y
las que aun están “beneficiandose”, además de sus clientes particulares
es: “Grant Thornton”.
Si bien la empresa es altamente reconocida a nivel
mundial, increíblemente también lleva en el Perú mas de 30 años. La podemos
encontrar en la web y consultar por sus servicio a través de internet, pues su
web es: www.grantthornton.com.pe
Entre los servicios que se pueden consultar están la elaboración o
actualización del reglamento interno de trabajo, la revisión de conceptos
remunerativos anotados en las planillas de remuneraciones, la revisión del
cálculo de la participación de los trabajadores contratados, obtención de visas
de personal extranjero, consultoría en general y absolución de consultas
escritas sobre cualquier tema de derecho laboral, entre otros servicios de
consultoría laboral.
